【職場制勝】你有冇遇到好伯樂 好上司會講的10句說話

</p> <div class="_page_ _page_2 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <p>好上司會說甚麼？</p> <h2><b>10｜我來！</b></h2> <p>承擔責任、勇於爭取——給予下屬一個堅強後盾。讓大家敢於試錯，激發創新。</p> <p>另外，「我來！」其實也可等於「讓我來！」。</p> <p>而「讓我來」屬於橫向領導力，視乎能否聚集西周資源、主導一件事，故本質上與職務大小關係並不大。</p> <figure id="attachment_93020" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-93020" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/02/130202_19706319425c8232db43741.jpg" alt="職場制勝 好上司 領導能力 職場 領袖 上司 下屬 團隊成員 工作 " width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片來源：unsplash</figcaption></figure> <h2><b>09｜我不知道。</b></h2> <p>撇除對問題的偏見，勇於說「不知道」是發揮領袖力的有效方法。</p> <p>推動團隊其他成員一起解決問題，給予有能者發揮的平台，以及令專業人士在團隊中發揮更大作用。</p> </div> <div class="_page_ _page_3 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <figure id="attachment_93027" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-93027" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/02/20181102nn008_5184911215c823301cd8f8.jpg" alt="職場制勝 好上司 領導能力 職場 領袖 上司 下屬 團隊成員 工作 " width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片來源：unsplash</figcaption></figure> <h2><b></b></h2> <h2><b>08｜你覺得呢？</b></h2> <p>這有助於與的團隊成員建立密切聯繫。</p> <p>多問「你覺得呢？」，不僅僅是一種激發他人主動思考的方式，還是一種讓成員感覺受重視，有助建立關係的方法。</p> <figure id="attachment_93022" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-93022" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/02/20181105n117_2026334725c8232e65271e.jpg" alt="職場制勝 好上司 領導能力 職場 領袖 上司 下屬 團隊成員 工作 " width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片來源：unsplash</figcaption></figure> </div> <div class="_page_ _page_4 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <h2><b>07｜我講個故事⋯⋯</b></h2> <p>營造同一場景和處境。</p> <p>不囉嗦講大條道理，多講故事，最好是能將「我的故事」變成「我們的故事」。</p> <p>讓大家進入同一思維場景，容易消化、又更易受啟發。</p> <figure id="attachment_93019" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-93019" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/02/130201_11267267055c8232d7bda49.jpg" alt="職場制勝 好上司 領導能力 職場 領袖 上司 下屬 團隊成員 工作 " width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片來源：unsplash</figcaption></figure> <h2><b></b></h2> <h2><b>06｜我教你。</b></h2> <p>不吝分享經驗，做個願助人成長的伯樂！</p> <p>【但絕不是強迫性地要人與自己做法相同的「教」~】同時，坦誠且精確地使用讚賞和批評，也能幫助別人實現真實的成長。</p> <figure id="attachment_93025" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-93025" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/02/20181102nn014_16838453885c8232f3356f9.jpg" alt="職場制勝 好上司 領導能力 職場 領袖 上司 下屬 團隊成員 工作 " width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片來源：unsplash</figcaption></figure> </div> <div class="_page_ _page_5 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <h2><b>05｜不要緊。</b></h2> <p>鼓勵團隊從失敗中學習。容許積極試錯，而且善於重新定義失敗。</p> <p>一個團隊如何界定失敗，以及其對失敗的坦率程度，將決定此團隊長遠的成就。</p> <figure id="attachment_93028" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-93028" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/02/201811n0027_3990218735c82335c1fbee.jpg" alt="職場制勝 好上司 領導能力 職場 領袖 上司 下屬 團隊成員 工作 " width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片來源：unsplash</figcaption></figure> <h2><b></b></h2> <h2><b>04｜你／我學到了甚麼？</b></h2> <p>一套完整的反思機制是一個團隊所必備的。</p> <p>徹底放下情緒與利害關係，展開反思與學習，確保不再重複過錯。</p> <p>逐步改善產品／服務質素，將有助團隊積少成多，日漸強壯。</p> <figure id="attachment_93026" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-93026" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/02/20181102nn010_12960574745c8232f6d653a.jpg" alt="職場制勝 好上司 領導能力 職場 領袖 上司 下屬 團隊成員 工作 " width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片來源：unsplash</figcaption></figure> </div> <div class="_page_ _page_6 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <h2><b>03｜為甚麼？</b></h2> <p>深度思考，分析事情為何如此，是否與目標相關？</p> <p>判斷與終極目標是否背離？從而引申有什麼方法能拉近與終點的距離。</p> <p>不但能有助激發新思維，亦同時令你緊盯終極目標。</p> <figure id="attachment_93021" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-93021" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/02/130203_1077998185c8232dcf0319.jpg" alt="職場制勝 好上司 領導能力 職場 領袖 上司 下屬 團隊成員 工作 " width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片來源：unsplash</figcaption></figure> <h2><b></b></h2> <h2><b>02｜我是誰？</b></h2> <p>認識自己。解釋多了會變「雞湯」。</p> <p>但一旦找到答案，便能確認自己要在甚麼領域說「不知道」，團隊需要有怎樣的人力配置。</p> <p>但可惜，這種「認識自己」的能力是教不來的，只能自己意會與摸索。</p> <figure id="attachment_93024" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-93024" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/02/20181102nn016_13969895545c8232efab954.jpg" alt="職場制勝 好上司 領導能力 職場 領袖 上司 下屬 團隊成員 工作 " width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片來源：unsplash</figcaption></figure> </div> <div class="_page_ _page_7 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <p> </p> <h2><b>01｜我該是誰？</b></h2> <p>很喜歡書中的一句：「『做你自己』不應該是 “Be Yourself”，而應該是 “Make Yourself”。」</p> <p>創造出一個你自己、做你想成為的那個自己。</p> <p>在追求那個更好的自己的過程，團隊也會因你變得更好一些。</p> <figure id="attachment_93018" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-93018" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/02/130600_5906771075c8232d0d9992.jpg" alt="職場制勝 好上司 領導能力 職場 領袖 上司 下屬 團隊成員 工作 " width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片來源：unsplash</figcaption></figure> <figure id="attachment_93031" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-93031" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/02/172301_20719980735c8234a964c35.jpg" alt="職場制勝 好上司 領導能力 職場 領袖 上司 下屬 團隊成員 工作 " width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片來源：unsplash</figcaption></figure> </div> <div class="_page_ _page_8 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <h2>【職場制勝】心胸廣闊 VS 斤斤計較 成功者與失敗者的7個大不同</h2> <p>【<a href="https://www.edigest.hk/tag/%E8%81%B7%E5%A0%B4%E5%88%B6%E5%8B%9D/" onclick="javascript:_gaq.push(['_trackEvent','outbound-article','http://www.edigest.hk']);">職場制勝</a>】每個人都想成功，但不是所有人都知道何謂成功和如何做到成功。筆者看完一篇外國文章分析了「成功者」與「失敗者」的7個差異，發現每個人選擇用怎樣的態度面對人或事，將會決定自己會成為怎樣的人。</p> <p>撰文：二木 | 圖片：<a href="https://unsplash.com" onclick="javascript:_gaq.push(['_trackEvent','outbound-article','http://unsplash.com']);">unsplash</a></p> <p>以下是成功者與失敗者的7個特質，從中可以了解到成功者與失敗者之間的差別。</p> <h2>成功要素1. 擁抱生活中的改變</h2> </div> <div class="_page_ _page_9 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> 成功者會勇於面對新挑戰，敢於跳出自己的Comfort Zone去嘗試和學習新事物，不害怕改變，見招拆招。</p> <p>失敗者害怕面對新挑戰，總是活在自己的Comfort Zone，習慣安逸。</p> <p>他們面對未知的新事物會感到不安和恐懼，所以拒絕改變。</p> <figure id="attachment_92948" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-92948" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2019/01/1031n007_4149391595c821cfc749e8.jpg" alt="職場制勝 成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> <figure id="attachment_92908" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-92908" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2019/03/151301_9603847615c8216b22023d.jpg" alt="職場制勝 成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> </div> <div class="_page_ _page_10 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <h2>成功要素2. 從不吝嗇讚美別人</h2> <p>成功者有豁達的心胸，從不吝嗇對別人的讚美，會發自內心的去感謝別人的付出。</p> <p>他們明白讚美他人不是貶低自己，而是對自己修養的提高。</p> <p>失敗者總是放大別人的缺點，經常批評別人。</p> <p>指責別人比讚美總是來得容易，所以他們拒絕和不屑讚美別人，甚至會無理地指責他人。</p> <figure id="attachment_86185" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="wp-image-86185 size-full" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/01/aa_4252718025c46db65c55cd.jpg" alt="成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> <figure id="attachment_92915" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-92915" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2019/03/151308_4450521925c8216be1f86d.jpg" alt="職場制勝 成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> </div> <div class="_page_ _page_11 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <h2>成功要素3. 心胸廣闊、寬宏大量</h2> <p>成功者有容人之量，懂得寬恕和包容他人。</p> <p>他們具備顧全大局的處事氣度，明白「得饒人處且饒人」這個道理。</p> <figure id="attachment_92914" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-92914" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2019/03/151307_4920060385c8216bc738bb.jpg" alt="職場制勝 成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> <p>失敗者為人小氣，總是斤斤計較、記仇。</p> <p>就算別人已向自己道歉，也不輕易原諒對方。凡事咄咄逼人，不留有餘地。</p> <figure id="attachment_91970" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="wp-image-91970 size-full" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2019/03/resd_5084657175c79064c99116.png" alt="職場制勝 成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> </div> <div class="_page_ _page_12 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <h2>成功要素4. 熱衷學習、好學不倦</h2> <p>成功者對新事物充滿好奇、求知慾高，熱衷於追求新知識，不會厭倦學習。</p> <p>失敗者總是懶洋洋的，對新事物、新知識不感興趣。</p> <p>他們覺得自己甚麼都懂，所以沒有求知慾。</p> <figure id="attachment_92946" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="wp-image-92946 size-full" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2019/01/11nnn00003_2010244255c821cee15cb4.jpg" alt="職場制勝 成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> <figure id="attachment_92956" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-92956" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2019/01/11nnn00004_20984268415c821dce766cd.jpg" alt="職場制勝 成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> </div> <div class="_page_ _page_13 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <h2>成功要素5. 不花時間道人是非</h2> <p>成功者愛與人討論自己創新的看法、新構思。</p> <p>他們經常鬼主意多多，所以生活總是充滿驚喜和新鮮事。</p> <p>失敗者愛花時間在背後談論別人、搬弄是非。</p> <p>不會把心思放在構思上，也不會有新主意提出。</p> <figure id="attachment_92927" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-92927" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/03/20190308h019_16112622155c82177558c7c.jpg" alt="圖片：unsplash" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> <h2>成功要素6. 絕不會推卸責任</h2> <p>成功者會勇於承擔過錯，不會為自己找藉口，更不會逃避責任，做到「錯就要認，打就企定」。</p> <p>失敗者總是推卸責任，做錯事後往往強調與自己無關，會百般掩飾過失。</p> <p>甚至將矛頭指向別人，完全不懂得在錯誤中學習。</p> </div> <div class="_page_ _page_14 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <figure id="attachment_92848" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-92848" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/03/130202_4866950465c81f7a29385a.jpg" alt="職場制勝 成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> <figure id="attachment_92784" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-92784" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2019/03/12140005_9848784375c81e462b86d0.jpg" alt="職場制勝 成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> </div> <div class="_page_ _page_15 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <h2>成功要素7. 從不懼怕別人成功</h2> <p>成功者會希望身邊的人也可以成功。</p> <p>他們有遠見，有氣度，不怕別人成功，更會幫助還沒成功的人。</p> <figure id="attachment_92960" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-92960" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2019/01/155201_19396522825c821f4d1847b.jpg" alt="職場制勝 成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> <p>失敗者不希望別人步向成功，甚至會期望見到別人失敗，以抬高自己，讓自己成為最成功、最優秀的人。</p> <figure id="attachment_92783" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-92783" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2019/03/20190308h003_13234947095c81e460a5851.jpg" alt="職場制勝 成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> </div> <div class="_page_ _page_16 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <h2>如何界定成功和失敗?</h2> <p>筆者認為所謂的成功並非指要名成利就，而是指有正面、健康的思想精神和態度。</p> <p>一個人能否成功的關鍵在於態度，態度比能力更為重要。</p> <p>因為態度決定一切，不同的心態和行為可以令人步向完全相反的方向。</p> <p>每個人對人生的取態不一，沒有絕對的對或錯，做好自己、忠於自己所堅持的態度才是最重要。</p> <figure id="attachment_92857" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-92857" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2018/03/130600_17919682395c81f86ddc0b3.jpg" alt="職場制勝 成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> <figure id="attachment_92949" style="width: 1000px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-92949" src="https://images.edigest.hk/wp-content/uploads/2019/01/1111nn04_20296976885c821d005c9d6.jpg" alt="職場制勝 成功 失敗 態度 責任 時間 讚美 Comfort Zone" width="1000" height="600" /><figcaption class="wp-caption-text">圖片：unsplash</figcaption></figure> </div> <div class="_page_ _page_17 "> <div class='code-block code-block-11' style='text-align:center;margin-left:auto;margin-right:auto;margin-top:8px;margin-bottom:8px;'data-type='all'></div> <p>膠通消息來源：經濟一週</p> </div> <p>